新手HR来重做薪酬？
建议你先收集几个数据：
1、你们地区的平均工资水平
2、你们地区同行业的平均工资水平
另外你还要明确以下几件事：
1、你们公司的组织构架中的各个部门的人员配置及岗位职责是否完善
2、你们老板提出的重新编制薪资制度计划，还是你自己想这样做？
3、你们老板的真正意图？
4、你们老板能接受的你们公司的薪资水平在你们地区是哪个位置？
最后你还要根据你们公司的实际情况编制规划中烦人薪资制度，要以下几个内容：
1、岗位工资
2、绩效工资
3、计件工资
4、福利奖金
5、考核奖罚
总而言之，新手HR 在新公司重新编制薪资制度，个人感觉，有点悬！
