根据劳动合同法第四十六条规定，第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
四十四条 第一项是，劳动合同期满的。
所以单位不想跟你签合同，单位主动提出让你离职是可以得到经济补偿的。
经济补偿的标准按照四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外单位与你 解除劳动合同后，如果单位与本人已缴纳失业保险满一年以上的，可以领取失业保险金。
