一般大公司里，校招进去的应届生，试用期不过的多吗

应该都不是很多，毕竟劳动合同法倾斜保护劳动者，公司想按照劳动合同法第39条第一款，试用期不合格辞退员工的，也要有完备的条件才能证明是合法辞退，要有明确合法的试用标准，有员工不合格的证据，还要经过通知工会等等程序。遇到这种差试用期的员工，一般会协商解决，双方和平散伙。

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