时代改变的浪潮下，不改变的人，就像那些不会用智能机的人，连抢红包都比别人慢一点。
在围棋方面，现在的人类已经赢不了人工智能了。国外国内对人工智能的研究，也越来越热闹，很多公司在招聘人工智能人才方面，也纷纷开出高价。
现在越来越多的岗位，已经开始慢慢地发生变化了。
在深圳已经有无人公交车实验了，慢慢靠近商用化：
那么，面对离我们越来越近的人工智能时代，我们应该选择做什么工更好呢？
就像图里说的，随着计算机越来越智能化，我们需要加强人与人之间的链接，减少重复性的劳动。
在现实中，就有这么一个案例，随着收费站的智能化，36岁的收费站大姐被动下岗了。
而且银行也有同样的情况
纵观2017年，世界其他银行，都不约而同地选择了大幅裁员。
日本最大银行三菱日联，宣布裁撤大约1万名银行员工；
苏格兰皇家银行：将关闭259个分支银行及网点，并裁员680人；
德意志银行：年终奖泡汤，裁员数千人；
日本瑞穗银行：会削减三分之一的员工，近万人将丢饭碗；
瑞信银行：将在2018年底前，在全球范围内裁员5000人。
花旗银行：预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人。
而通过加强与人的链接的工作，如目前在今日头条很火的@杜子建老师，他正在通过不断与头条粉丝互动，甚至搞出互粉、打造中V活动，就是为了适应时代的变化，先在时代中熟悉新变化。
做销售的朋友也最清楚，只有加强与人的链接，别人和你熟悉了，信任你了，才会认可你买你家的产品。
如果你的工作每天都一样，没有和别沟通交流合作的机会，如果你的收入不会因为你和客户熟悉，就会上涨。
那你得开始有所改变了，希望本文能对你有所启发。
分享给朋友看看，别只是自己明白了。
