团队培训的话，弄一些更精彩或者更专业的内容会不会更好呢？
培训的是初入职人员的话，弄一些搞笑或者有创意的或者流行的东西更能调动气氛。温情路线大家容易放不开。不如找个西游记或者指环王的搞笑片，大家笑一笑，然后有趣的分析一下执行力和团队配合什么的。
在职人员培训的话整点实成的。大家都那么忙，不要再给人力部门刷仇恨了。商业周刊上找点对公司有帮助的文章，带大家研讨一下。或者轻松点，大家读一读致加西亚的信，或者一分钟经理人什么的。或者把虚头巴脑的都扔掉，直接说说到底有啥问题，想让大家避免什么，想达到什么效果。大家有什么抱怨。其他的一切形式难道不都是因为前面有些话不好明说才不得已采用的吗？
如果是个定期培训，目的是达成上级要求，建议网上下个幻灯，交报告用。然后让大家做做有意思的拓展训练，活动活动四肢。就行了。
