没有书面合同发生经济纠纷怎么办?

2022-03-17 社会 60阅读
劳动和社会保障权益的第二十七条有说到“任何单位不得因结婚,怀孕,产假,哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。你可以找劳动部门。
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