根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外；
并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
第四十五条 工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；
二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；
四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
扩展资料：
补偿亦称“代偿”。
(1)精神分析术语，自我防卫机制之一，弗洛伊德指个体试图通过在另外一些活动中极力求得的优胜来掩盖或平衡在某一活动中的失败或无能。
(2)阿德勒个体心理学的基本概念。他以追求优越为统一人格的核心和总目标，以器官缺陷(先指身体缺陷，后扩大到社会、心理层面)的自卑与补偿为人格发展的动力。即人生来就会有缺陷，有缺陷就会自卑。
自卑既可摧垮一个人，产生精神疾病;也可使人发奋图强，迎头赶上，这样就由补偿作用来解决原始缺陷与追求优越之间的矛盾。但过度补偿则属病理反应。
(3)皮亚杰认知发展心理学术语。指物体改变形状而不改变质量时，其向度之一改变将在另一向度上获得补偿。如把大口杯中的水注入小口杯中，原来水的横面向度缩小，但其纵面向度则升高。
(4)有机体受到损伤、出现机能障碍或遇到有害因子时，以有效的方式进行补偿以维持机体正常功能的一种适应现象。它是自然选择的结果，是物种在进化过程中形成和发展起来的。有三种方式：代谢性代偿、机能性代偿和形态性代偿。
在神经生理学中，指神经损伤后的功能恢复。通常用于中枢神经系统损伤，此时神经结构本身不能再生，但它的功能已被纳入其他组织。
