当在职雇员因病死亡时, 非工作即生死亡的赔偿标准由地方劳动保障局办公室规定, 标准因地而异, 但不低于国家最低标准。
补偿分为两部分:
1、一次性丧葬费用补贴: 按照国家标准两个月平均工资, 当地标准可以高于国家标准, 一般为6个月的整体面积的年度员工平均工资。
2、一次性直系亲属救助: 按照国家标准, 根据对直系亲属的支持数量, 分为6、9、12个月的工资标准, 最低工资标准符合当地最低工资标准;地方标准可以高于国家标准, 一般是为了支持直系亲属, 对死者本人来说, 为期 6个月;两人, 死者本人9个月的工资;3人或3人以上的死者本人获得12个月的报酬。
拓展资料:
1、《中华人民共和国劳动保险条例》
第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：
其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
