的过程。
1.不能忽略抗议，老员工的抗议是必然存在的，因为
第一步要做的就是宣传和沟通，传达信息一定要准确，填写工作说明问卷的目的是为了帮助新
迅速的进入工作角色，同时也会转化为
，对任何一个
都有工作指导的作用。如果夸大工作分量，那将导致今后的工作中，老
的工作量必然会因自己描述的工作量而加大。
2.如何进行
。正如上面所说，第一步要进行宣传和沟通。第二步要采取适合的方法，针对这种老雇员为显示工作地位而夸大工作分量的问题，因采取现场观摩、
法，这种方法虽然费时费力，但可以取得实际有效的结果。
以上来自知友吃饭也无间道。
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