职业修养是指人在工作中遵守的行为规范。内涵为职业道德和意识、外部表现为行为和技能。
一、从职道德和意识层面而言，职业修养包括:
1、责任心。
责任心是一个员工最基本的职业素养。认真负责才能把工作做好。工作中要敢于承担责任，不要推诿。对工作负责，既是对企业负责，也是对自己负责。职位越高，责任越大，要做到在其位、谋其事、尽其责。
2、敬业精神。
这是一个人必备的职业修养。一个具备敬业精神的人离成功更近。敬业的人能把工作做到最好。
3、忠心。
自古以来，皇帝都爱忠心的臣子。企业也爱忠心的员工。甚至会把忠心看得比专业技能更重要。能力强不够，还要忠心，才能发挥出自己的能力。
4、团结合作精神。
三个和尚为什么没水吃？因为没有团队精神。大象为什么见了蚂蚁乱团会跑？那是因为蚂蚁精诚协作，变得强大。
一个人具备团结合作的精神，才能实现个人价值与团队绩效双赢的结果。一群人没有团队精神就会成为一盘散沙，那叫做乌合之众。总之，没有完美的个人，只有完美的团队。
5、诚信。
诚信是人内心深处的光芒。不仅是基本的职业修养，更是做人应该有的品德。员工诚信了，企业才能诚信，企业诚信了，社会才能诚信。
二、从行为和技能而言，职业修养包括:
1、专业知识与技能。
没有专业知识和技能如何开展工作？想把工作做好就必须坚持学习和提升自己。不论是行业发展动态，还是工作技能；要有独立思考的能力，有创新能力，要有良好的沟通协调能力；更要有高效的执行力。还有很多需要修炼的基本技能，如：领导力、职场礼仪、会议管理、目标管理、时间管理及情绪心态管理等等。
2、行为习惯。
职业素养就是在职场上通过长时间修炼而最后变成习惯的一种职场综合素质。意识和心态可以调整，技能可以锻炼提升。通过不断的练习、练习、再练习，就会成为习惯。
