陈文卫学校人力资源专业一年多少钱

我们国家的人力资源管理是非常落后的，多数国有企业管人力资源的人并不是学这个专业的，国家机关管人事、劳动的也多没有专业背景。
我国的多数国有企业老总并不懂得什么薪酬制度、绩效啊这些理论，老制度沿用几十年，今后还这么用，劳资科的人员

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