经验和学历都重要，但是如果两者做出选择时，企业会更加看重的是经验所转换出来的能力，而非学历。就好比任何一个公司都不希望自己在为别人培养人才，都会希望你进公司之后立刻就能为公司带来价值。经验在实践中提升，人才在流动中增值。当然如果有志向往事业单位、大型国企发展则不然。像烟草等国企每年招考人力资源专业的大学生起点基本都是硕士以上。 来自职Q用户：Vivian
建议根据自己的性格选择，希望能帮到你。
假如你是个有很强事业心的人，那应该尽快接触实操，毕竟实际的经历能带给你更快速的提升。
假如你是个想追求稳当的人，那是应该有个高学历的，那样毕业后工资高，福利好。
这二者不可兼得，主要是受心态影响，你研究生毕业，去的都是五百强，大公司，这样的公司你很难看到全局，你只是拼命干，往上层熬。在中小企业你才能全面锻炼。
而学历，相当于入场门票，学历越高入的场越高级。
但是入场之后，却要看实际战斗力和可塑性。
为什么大企业喜欢高学历？
1，也许很多人不认同，但，，：深层次讲 学历更高，更容易控制。
2，比例，比例，比例。优秀的人才各个层次都不缺，但是作为大企业来讲，我花同样的成本在研究生里挑精英和在大专生里挑精英比例完全是不一样的，这也是客观事实。
所以适合自己性格的路才是最能帮助你的。 来自职Q用户：姚先生
