按照今年的行事令,确实是不能年假四天是有点少.但是一点都不违反规定.人资早就计算过了.
听我道来:
因为在效益不行,平时年前和年后没有安排利用周六周日来补班(把多出来的班和法定假日衔接,从而延长假期,让大家都约15天假期回家过年时间都很充足).
确实有些部门放假一个月,但是他们面临少发半个月工资,或者未来半年持续一周六天上班工作制度,而且是没有加班费的.因为要补公司为他们放的假期.
法定假日:大年三十,初一,初二,初三.四天,一天都不少.都给你放了.
在此改正一下单位名字:FIH-NLV产品事业群,是"群"而不是"处".
