1、劳动争议的确要由劳动者负责证明存在劳动关系，如果不能证明，是会败诉的。常见的证据包括工资记录、社保记录、工牌、考勤卡等，什么都没有的话，还可以提交你为企业办理业务的各种记录、工友的证言等等。
2、你的工牌如果只是个白板，什么盖章签字都没有，那确实很不利，这不是仲裁不帮你。你想想看，如果随便什么人拿个白板工牌就可以告赢企业，那太恐怖了。
3、QQ的记录很难作为证据使用，因为你无法证明那个QQ是谁的。
4、手机短信有同样问题，但证明那个手机号是你老板的难度比QQ号要小得多。
5、不用很担心，劳动仲裁结果不满意的话，你还有去法院起诉的机会。
