劳动仲裁没有证据能否胜诉？

你的问题要分两点：

1. 《劳动合同法》“第六十八条，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”所以被扣除的培训费是没有希望胜诉

2. 《劳动合同法》“第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

   （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

   （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

   （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

   （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

证据：1.每发一次工资都会有当事人签名，13年4月份工资你没签名已是证据

            2.人证也非常有帮助，综合证据的两点，你还是有胜诉。