当前位置：你问我答网 > 社会

一个员工七月五号入职,实习期工资2500,转正后工资2000,那九月份工资怎么算

2020-08-13 社会 93阅读
《劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
所以看你签的是几年的合同，如果签的只有一年，那么从8月5号开始就算转正了，如果签的是三年以上，那么就有六个月的试用期，不过具体的也可以根据你与单位的合同履行。另外，试用期间也是应给你交社保的。
不过你们单位怎么会转正比试用期工资还低？
声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com
0

猜你喜欢