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公司这样的规定是否违法

2020-09-13 娱乐 37阅读
你公司的规定肯定是违法的，劳动法规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 关于婚丧假，要按照事假规定，员工请事假只能扣除请假的日工资，标准就是你的工资除以22.92。
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