你的主管只能说是法盲。
一：你在试用期内提前三天书面申请（记得书面，留好证据不行就快递给你们行政负责的），三天过了你就可以走而且是合法的。
二：工资问题，这年代没人敢拖劳动者的工资，要是不给直接上劳动行政部门投诉。劳动局会给你们公司打电话的。
三：你要想多要点就去劳动行政部门投诉，带好你的工作证之类的，能证明你是那公司的员工，那你可以把你剩下一个月的工资拿到，还能再拿一个多月的工资。法律规定的是一个月内签合同，超过一个月的每个月需要支付双倍工资 。
四：你拿下面几条法跟你主管谈，你说你不批可以，我去投诉，投诉了你还得多给我一个多月的工资。
下面是劳动合同法
