问：因为是私人企业，老板未跟员工签劳动合同，已工作一年以上，但突然被通知辞退，该怎么办？
答：君同法律在线咨询为您解答
这要根据具体的情况来分析：1、如果单位是根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动关系的，单位不需要支付经济补偿金。2、如果用人单位是根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，则应支付一个月的工资，并根据职工在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金。3、如果不属于上述情形，则属于单位违法解除劳动关系，应该支付一个月的工资，并根据职工在本单位的工作年限支付相应的赔偿金（即双倍的经济补偿金)。
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