按照《劳动合同法》47条 87条 你违法解除劳动关系需要赔偿对方16个月的工资。
方法二：举证员工严重违反公司规章制度，譬如经常旷工、上班时间干与工资无关的事情，煽动其他员工不工作等。造成对方有过失，你不得已开除，可以少赔偿一点。
方案三：经济性裁员。满足其中一条你都能狡辩。
按照《劳动合同法》47条 87条 你违法解除劳动关系需要赔偿对方16个月的工资。
方法二：举证员工严重违反公司规章制度，譬如经常旷工、上班时间干与工资无关的事情，煽动其他员工不工作等。造成对方有过失，你不得已开除，可以少赔偿一点。
方案三：经济性裁员。满足其中一条你都能狡辩。
