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和公司签订了一年培训协议,公司没给自己买社保,辞职需要赔偿吗?

2023-05-31 综合 23阅读
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单嫌氏位支付违约金。镇启违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约御者如金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
培训费应该是有第三方出具的正规发票才有效。
你也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。
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