县民政局党组织建设作风方面存在的突出问题有：
1.聚焦主业主责不够。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束不够有力；没有明确专人专门负责党建工作。没有牢固树立“党建最大政绩”意识，“第一责任”职责不明，投入精力不够，对责任清单、任务清单和问责清单不熟悉、不落实，党建工作没有真正放在心上，扛在肩上，落实到行动上。有的班子成员对分管领域的党建工作履责虚化、执行不力。
2.党建业务不熟。对党建业务学习不够、钻研不深，一些党建基本知识都搞不清楚。党建工作理不清思路、找不准问题、抓不住关键、拿不出措施。对党组议事规则和决策程序不清楚，存在以党政联席会代替党组会的情况，导致党的领导弱化、缺失。
3.党建引领效果不够明显。“党建+”理念落实落地落细还不够，对党建工作是一切工作“总开关”、“牛鼻子”的理解不深，思考不多。在推进“党建+”过程中，有的工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦；抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，存在党建工作与中心工作、重点任务、日常工作“两张皮”现象；在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建活力上创新不足，工作特色不够明显，品牌效应尚未凸显。
4.推动全面从严治党向基层延伸还不到位。党的一切工作到支部的导向不够鲜明，抓党建工作悬空、断线，工作安排部署落不了地、落不了实。立足基层实际，引导支部加强党员的教育、管理、评议考核等方面缺乏有效手段，激励党组织和党员发挥作用方面的载体不够，办法不多，保障不足。
5.以上率下严肃党内政治生活还不够。有的党员领导干部在履行党员义务方面还没有完全做到“高标准、严要求”；有的以普通党员身份参加支部组织生活不主动、不经常；有的开展批评与自我批评缺少“辣味”，有的以工作指导讲话代替讲党课；有的党费没有做到亲自按月上交；有的在执行支部各项决议时带头示范不够；有的班子成员之间相互开展谈心谈话不够经常。
6.整体推进不够平衡。党建工作存在“灯下黑”的问题，经不起上级全面检查。
7.压力传导不够。存在抓而不紧，抓而不常，不推不动的现象。党建工作日常督查机制还不完善，党建工作巡察、督查、督办还未形成常态，存在压力层层递减现象；工作中督促指导提要求多、沉入一线破题解题少；存在“老好人”思想，督查不敢动真碰硬，即使督查发现了问题，也是口头要求整改，后续跟进督促不及时，问责不力，甚至包庇纵容；对支部和党员管理存在“宽松软”。
