要看你在所有的工作单位（不光是现单位的，）的总工龄（有证据证实的，比如社保缴纳记录，没有证据证实前单位工龄的，就算现单位的），累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，整年年休假5天的，8月份离职可以休3天。整年年休假10天的，8月份离职可以休6天，整年年休假15天的，8月份离职可以休9天。以上均不含当年已休的年休假天数。
《企业职工带薪年休假实施办法》：
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
