在公司已经签了第三份合同且年满45周岁的女性，如果公司辞退怎么赔偿？

如果在该单位三份合同连续工作满15年，并且距离法定退休年龄不足5年，那么单位不得解除劳动合同，否则违法。劳动者可以要求单位继续棚庆履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
如果单位和劳动者协商，劳动者同意解除劳动合同，那么单野含位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济颂和笑补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。