职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行渗扰无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人差好员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未丛庆旦落实不放过”四不放过原则，对其进行处罚。工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇与按安全生产法规进行处罚是不同的法律关系，二者互不影响。具体可以联系社保局咨询。
温馨提示：以上信息仅供参考，具体以社保局官方回复为准。
应答时间：2021-04-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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