被开员工的报复行为怎样对待

「安慰法」苦是因为要求太高。可以试试和差的比，如:你有思想上对着干的员工，别人还有行动上报复至恶果的...等等。「平衡法」上等修心法。为什么这人骂我?原来我骂过别人;为什么这人不讲理?因为我最烦不讲理的人;为什么这人偷我钱?因为我怨恨过小偷;总之烦什么就来什么，找平衡等于理解世界。「容量与事业」所有冤家对头或挫折不顺的聚会其实都是自然力的安排(考试)可以理解成对过去的一种了结。也可视为对你将来的一种考验。归根结底，什么样的心情就有什么样的事业，事业是看一个人的容量的。容量越大官位越显赫。所有，对待那个员工要放下。心念上不要执着于"他就是个怎么怎么的人"不要升起对他的喜恶之分，容下他。由此开启您事业的大门。