就拿我们公司当做典型案例，结合实际讲：
1、缺乏沟通：上下级、同级之间严重缺乏沟通，领导不知道员工关心什么，员工不知道领导想要什么，一件10分钟搞定的事要弄一天，还不一定有效果，效率低；
2、缺乏归属感：公司是个大家庭，如果你在自己家里呆着都感觉不舒服，不知道还要怎么生活的下去！
3、缺乏信心：这个是最严重的的了吧！这一点不想举例也不想解释，影响心情。
4、缺乏进步空间：员工没有自我提升的空间，真正的人才一定是向上走的，没有空间就会离开；
5、效益不好：有钱的公司谈钱，没钱的公司谈感情，什么都不谈的公司只能说要作死。
6、兑现不了的承诺和虚无缥缈的价值理念；
可能我已经失去了信心，所以才有这么多的牢骚，但我是26个人中最后一个才走的，各自安好吧。
