电话面试：核实信息，看求职是否礼貌，如何待人接物。重点：电话响三声后接起，据实回答，关键信息如面试地点、时间要确认好，切不可在电话里问薪资。
一面：带齐所有资料，准时到达，服装整洁，最好带份简历源旁察和笔，因为到场填简历很多，笔不好找。一面主要看看求职的学历、教育经历、外形条件等等是否合适，一半这个时候会组织考试。
二面：考试通过之后，由人资带着由应聘部门的主管负责面试，主要考察应聘者的技能、素质、知识储备、经验是雹茄否吻合。
三面：由最后决定你能否入职的人来决定你是否可以拿到启搭offer
四面：人资和你谈工资待遇，告诉你入职事项。
一般来说，很少岗位能经过这么多轮，两三次就定了。
