首先，学历不是问题。
重要的是，你要清楚的认识到，你自己的能力和对方公司提供给你的职位是不是相称，如果他们提供给你一个超出你能力的职位。那么很可能是个骗局~还是小心为妙。
如果他们提供给你的职位是与你能力相符的。那么不要考虑太多，面试去就可以了。
至于面试时如何“对答”，这个问题太复杂了。可以给你几个简单的原则吧：
1、诚实
2、根据职位特点，提前考虑下如何才能胜任
3、准备一下以前在类似岗位工作过的凭证，例如：项目描述、作品等等
4、穿着正式一些
也就这些吧，如果有能力胜任自然不必担心。就算失去此次机会，还会有下次的。
至于有没有升职空间的问题，做如下分析：
1、现在中国的民营企业平均寿命在5年，意思是说你迟早要离开这个公司。除非你命好，一头撞到一个潜力股里。呵呵~所以你考虑的不应该只是能不能在该公司升职。而应该是，是否能在该公司期间，提高自己的职业层次和能力。例如：从程序员到TeamLead，从职员到主管等等。
2、不管在任何公司，你是不是有升职空间也跟你的目前学历没有太直接的关系。只要你能为公司创造价值，管你是什么学历的。
3、关于学历，要明确“学历≠性别”。“学历”不是从娘胎里带出来的，除非你不想改变他，否则现在你有N种方法来提高你的学历。比如：函授、自考、网络教育、业余大学、成考~等等。
