年龄超过35岁，不仅在所有的招聘中难以求得一份比较合适的工作，就连公务员也不能报考。企业需要有活力的年轻人，因为年轻人的工作更有活力，尤其是刚毕业的年轻人在步入社会的时候都想闯出一番自己的天地，他们做任何事情都会非常的努力，以此来积攒经验，希望获得更大的成功。过了35岁的人对自己未来的规划以及未来的发展，也许会有更明确的答案，变得更加世故。
年轻人的时间和精力非常充足，他们正处于人生最好的时间，即便是通宵加班，也不会太过影响第二天的工作。他们没有父母，没有家庭的拖累，而过了35岁之后，人的整个身体机能就没有以前那么好，孩子父母的各种问题会围绕着他们。
年轻人可以和企业共同成长，他们可以从零开始，会更细致的观察这个企业，对其的忠诚度也会更高。但35岁以上的中年人，他们已经有了相比较而言非常丰富的经历，很难去从某一个角度观察所在的单位。35岁以上的人群，他们的选择要么是自己创业，要么是降低自己的要求，或者是去当管理人员。
选择创业的人群，他们有一定的人生阅历和一定的社会经验，也有了一定的积蓄，相比较年轻人去创业，他们成功的几率会高一些。或者降低自己的要求，不过这个办法可能大部分人都不会去选择。或者就是去做管理人员，因为年轻人虽然有活力，但是比较浮躁，他们当不好管理人员。而像35岁以后的人群，他们有过一些工作经历，社会阅历，对于管理这方面相对年轻人是有优势的。
