本人单位未给本人缴纳社保，却让本人签订自动放弃缴纳社保证明，并以工资形式发放1000元，于是工资条

用人单位以支付现金的方式规避缴纳社会保险金，这是违法国家有关法律法规的行为。让员工签订自动放弃缴纳社保的证明是不受法律保护的。劳动者在意识到这种做法侵害了自身权益时，应该尽快的与单位进行沟通，敦促单位缴纳社保。沟通无果的，就要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，任何一方对仲裁裁定不满的，可以向法院提起诉讼。这个过程可能会比较漫长，最好不要一个人去解决这个问题，单位里有相同情况的员工应抱团前往，最好能找个业内人士提供法律援助。根据仲裁庭或法院的文书，是可以补交社保的。