税后工资是7655元，工资个税的计算公式为： 应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 扣除数大多数地区都是3500 2011年9月1日起调整后
2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表应纳税所得额都是包含最高不包含最低， 所以工资8000元企业不给负担税就是套含税级，不考虑五险一金
应纳税所得额为： 8000 －0－3500=4500，属于第2级，10%税率，速算扣除数105 应纳税额=4500×10%－105=345元
个税会涉及五险的个人负担金额，现在按你没有五险计算： 9月1号以后的个税：（8000-3500）*105-105=345
下面是有关资料： 工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 如果实际到手工资是8000元，那么说明是已经扣税了的工资，推算税前工资时，其计算如下： （8000+555）/（1-20%）=10693.75元。
扩展资料
提案通过
2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。
参考资料来源：百度百科_中华人民共和国个人所得税法
