农村的两委干部和农村党员队伍存在的主要问题及原因分析

2020-09-14 时事 90阅读
农村党员干部队伍作风建设方面存在的主要问题 (一)思想作风不强,精神萎靡懈怠。面对纷繁复杂的形势、不同思想冲击,一些农村党员干部理想信念发生动摇,在是非问题面前把握不准,在利益面前不坚定,精神萎靡不振,思想作风方面表现出“四个缺乏”:一是缺乏责任意识。少数村干部没有为官一任、造福一方的事业心和责任感,竞选村干部不是为了事业,而是为了家族、为了面子、为了个人利益,上任以后,没有把心思放在服务群众、干事创业上,而是放在搞关系、办个人事情上,群众有意见。少数乡镇干部还存在片面追求政绩的问题,喜欢抓易出成绩,见效快的事,不愿意做打基础管长远的工作,对富豪商人前来投资很负责、对百姓办事不那么负责,对宣传鼓动工作很负责,对行动上贯彻落实不那么负责。二是缺乏进取精神。部分村干部的思想保守僵化,安于现状,不思进取,不求有功但求无过,事业无追求,工作无计划,生活无方向,敷衍了事,得过且过,缺乏与时俱进、开拓创新的魄力,村庄经济社会发展长期滞后、村民生活低水平徘徊。三是缺乏担当勇气。有的工作谨慎有余,缺乏克难攻坚的勇气、一抓到底的劲头,遇到问题踢皮球,遇到矛盾绕道走,副职推给正职,部门推给政府,该自己办的事情推给别人办,该马上办的事拖到以后办。有的胆小怕事,怕得罪人,怕丢选票,面对歪风邪气不敢抓、不敢管,放任自流。尤其个别村发生了不稳定的问题时,村干部不能勇敢地站出来,以积极的态度化解矛盾,解决问题,有的临阵退缩,有的事不关己,高高挂起,态度暧昧,甚至个别人唯恐事情闹得不大、推波助澜。有的奉行“明哲保身、不得罪人”的处世哲学,只栽花、不栽刺,当“老好人”,对其他干部身上的问题不愿批评、不敢批评、不真批评。四是缺乏纪律观念。部分村干部将主要精力放在自己的事业或经营上,把管理村务当作兼职,不能坚持正规化办公,不坚持坐班制度,甚至无作息观念,随心所欲,平时主要忙其它,有事叫才去,甚至叫也不去。还有少数村干部作风软、散、拖,对上级部署的任务,不积极,不主动,靠乡镇包村干部的指派和协助才去开展工作。个别镇机关干部无视工作纪律,在上班时间擅离职守,上网聊天、打游戏、炒股票等现象时有发生。 (二)学习风气不浓,不能学以致用。主要表现为“三不”,一是不愿学。部分农村党员干部认为人在基层,只要把具体事情干好就行了,忽视学习党的理论和做好工作所需要的知识,把学习当成任务、视作负担,缺乏动力和热情,自学变成不学,集中学变成 “集中聊”。一些乡镇领导干部,对学习也是说起来重要、做起来次要、忙起来不要,甚至以工作忙为由逃避学习。二是不真学。少数干部学习动机是为了应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解。有的参加教育培训,人在心不在,不认真听讲,不做笔记,一堂课下来,脑子里空空如也,学习流于形式。现在村里都有远教平台、农家书屋,还有网络、电视等,但个别村应付敷衍,在远教集中收看日,设备虽开着,但没有人看;农家书屋图书不少,但常年锁在柜子里,没人阅读。三是不会学。主要是理论与实际相脱离,不能学以致用,“空对空”、“两张皮”。有的学习党的路线方针政策,不融汇贯通,就生搬硬套,好政策得不到好的执行。学习先进经验,有的片面强调客观条件,认为先进经验虽然好,但与本地条件不适合,不吸收、不借鉴,工作无动于衷、依然如旧;还有的不顾实际情况,照抄照搬,削足适履,造成先进经验在落实中走样,带来负面影响。 (三)工作作风不实,干群关系异化。一些干部作风漂浮,脱离群众,使干群关系出现了与“鱼水关系”相悖的不良现象。一是萍水关系。个别党员干部浮在上面、沉不到一线,身在基层却不了解基层,很少进普通群众的家门,群众一年到头见不到干部,相互之间感情疏远。有的不会讲群众的话,空话套话一大堆,不会与群众沟通,更不会赢得群众的真情。有的和群众表面上和和气气,心里却隔膜重重,谁也不把谁看成真朋友,进进出出如同萍水相逢。二是蛙水关系。有的党员干部平时习惯于发号施令,整天围着会议转、拿着文件念、对着电话喊,工作不深入、不具体,不亲历亲为和示范带头,一旦需要群众表决或是选举,才像青蛙一样跳入水中,与群众拉关系、套近乎,甚至为达到个人目的,不负责任地乱许愿,最终兑现不了,群众不满意。有的基层党组织,特别是一些村党支部丢掉了“三会一课”等优良传统,一年到头不开党员会,不得不开会的时候,还要给党员“出场费”。目前,不但党群、干群存在蛙水关系,就是在个别基层党组织内部,干部和普通党员之间也出现了蛙水关系的不良倾向。三是油水关系。有的干部“无所事事”,整天昏昏噩噩,什么也不干;有的“无所适从”,素质低、能力差,不知干嘛,嘛也不会干;还有的“无所畏惧”,漠视党纪国法,为政不廉,利用手中权力谋私利、捞油水,没有好处不办事,有了好处乱办事,与群众的服务关系变成了纯粹的利益关系、金钱关系,干部群众如同油和水,你是你、我是我,根本合不到一
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