华为公司的工资是怎么分配的？几年升一级啊？搞研究的职业要比管理类的同级别的工资低么？

华为工资分为24档，一般一年升一级，但是是根据绩效挂钩的。
研究类的基本工资要比管理类同级别的低，但是绩效工资要比管理类同级别高出30%左右，并且根据项目不同，绩效有所不同。

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