单位扣发男性陪产假奖金怎么办?

2022-08-17 社会 30阅读
  以山东为例,陪产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。如果向单位镀层解释无效,可向当地劳动行政部门投诉维权 ,给领导普法一次。

  《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
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