做人事是不是工资很低

人事这个词是以前的叫法，现在叫人力资源。如果你姿败胡能做好这一块，钱途无量的。可能你理解的人事就是做一些杂事，做一些文件，这样用通俗的叫法叫－－居委会大妈，而真正的人力资源必须要匹配公司的发展战略，必须要考量到公司的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这几个方面 。所以你认为做人力资源是吃青春饭是不正确的，应该说你的经验越枯局丰富，你越吃香。但要先看一下自己适合不适合做，喜欢不喜欢做。能不能做？
总之来说，要先认清自己迹拦再做职业生涯规划！