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产假期间公司每个月照常发放工资了，回来后去社保局报的生育津贴比公司发的多，那还要把钱退还给公司吗？

2020-10-06 社会 90阅读
职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。
根据《武汉市职工生育保险办法》第十五条 社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。
拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。
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