类似这种狼性文化的狗性团队，就是喜欢听取一些社会上的“chuan销型”企业额培训，而恰恰公司的管理者最习惯这种管理模式，使得压榨员工的尊严和底线，用社会上的弱势群体（不仅指身体和情商，还泛指社会阅历不足刚步入社会的学生）培养出来的“青春热血”去赚狼性钱。
然而作为公司方，对员工的鼓励比侮辱更能帮助他们进步，公司文化程度决定公司档次，也决定公司的未来。
做销售，靠的不是决心，而是对待客户的服务态度。
希望更多的销售公司能明白这个道理，而不要再做狼性的窝巢。
而且当今社会，传统销售已经不是主体了，国家的大方向-分享经济已经深入人心了，销售公司拼死拼活的做推广，不如每个人的朋友圈有说服力，此举在当今社会看来又有什么意义呢！
