没完成工作任务怎么奖励和惩罚？

没完成就说不上奖励了！惩罚嘛，惩罚的有意义才叫惩罚。没有完成工作的，或者是心思不在工作上的，我采用的惩罚是下班后留下该员工我亲自帮他培训一个小时工作内容以及其他相关内容。这个比扣他工资有用多了，千万不要动不动就扣工资，会把员工的心情和情绪扣没的，再说了扣工资也解决不了问题啊！反而会让员工心生怨恨。

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