高等教育既给社会流动提供了重要的渠道，给予弱势阶层人群一个向上流动的机会，同时也能够成为固化社会分层，放大阶层差异的重要因素。就业所带来的社会流动，直接通过毕业生就业时工作地点的选择、职业的选择、户籍等社会属性的获取方面得到体现。笔者的样本数据发现，简单定义当前社会阶层已经固化是不全面的。
首先，与人们的直观认识一致，在就业的城乡流动方面，随着行政级别的提升，毕业生流入的比例在增加，流出的比例减少，地级以上城市以流入为主，县级及以下以流出为主。
研究结果同时发现，毕业生选择异地就业，是因为异地就业能拿到比本地就业更高的薪水，而且异地就业对于农村背景毕业生有更大的吸引力：农村背景毕业生就业发生城乡流动、省际流动、地区流动的概率显著更高，同时农村背景毕业生发生城乡流动、省际流动、地区流动，能够带来相对于城市背景高校毕业生就业流动更高的起薪提升。
而从与父母相关的职业代际流动上看，城市背景毕业生代际继承性更强，农村毕业生代际流动性更强。但无论是农村背景还是城市背景毕业生，学历层次提高，均会增强职业代际的流动性。而社会资本对于农村背景毕业生职业代际效应的影响显著小于城市背景毕业生。
户籍无疑是当前毕业生在大城市就业所关心的重点问题，大城市的应届生落户政策的严格限制，以及落户中存在的诸多问题，使得决定应届外地生源毕业生是否获得户口指标的因素非常复杂。从最终的雇佣情况，城市背景高校毕业生解决户档的比例显著更高，农村背景毕业生由于制度壁垒和自身的条件限制，有高达56.1%的毕业生不能解决户档。
