事业单位劳动合同制工人退休后享受什么待遇

2020-06-16 综合 218阅读

一、事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本养老保险制度。

事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

二、 事业单位劳动合同制工人退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》,根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定:

1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。

2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。

3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。


扩展资料:

事业单位劳动合同制工人社会保险登记规定

用人单位应当自成立之日起30日内,向经办机构申请办理社会保险登记,依法参加养老保险。用人单位申请办理社会保险登记时,应填写社会保险登记表、银行委托代收协议,并提交相关资料。

经办机构自收到用人单位申请办理社会保险登记之日起15日内予以审核,符合规定的,准予社会保险登记,发给社会保险登记证。
经办机构每年对用人单位社会保险登记进行年度审验时,用人单位应填写社会保险登记年审表,并提交相关资料。

对不符合年审要求的,经办机构冻结其职工养老保险关系的变动、停止其新增退休人员养老保险待遇复核等业务。

参考资料来源:人民网-徐州事业单位养老新规:在编聘用统一社会养老

参考资料来源:广西壮族自治区百色市田林县政府--关于机关事业单位在编合同制工人养老保险问题的通知

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