原发布者:chengheng75
总务工作职责为了方便各位总务，以下提供一则公司总务工作内容，仅供各位总务人员参考。直属部门：行政部 直属上级：行政经理 适用范围：各门店总务部主管 岗位职责：1．负责店内固定资产记录和管理；2．接受各部门费用申请；3．店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理；4．负责店内外清洁卫生；5．负责员工服的订制、发放、送洗、回收；6．负责员工餐厅的管理。主要工作：1．检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本；2．安排各部门定期费用预算申报并核实；3．负责店内用品的管理，发放工作；4．负责店内固定设施的管理和维修；5．负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理；6．与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。辅助工作：1．负责所属区域的清洁卫生工作；2．传达公司政策、制度并检查落实情况；3．依据公司规范，合理安排员工的其他福利。总务工作职责1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效