我会先考量一下新公司是否适合我发展，在我看来一家新的公司，能否学到更多的知识，能否提升我自已的技能，还有公司的工作氛围，我会考虑过这些以后，再决定是否因为薪资的问题而提出辞职。
因为是新入职的员工，有些公司相对的可能给出的薪资会比较少，但一家公司是否值得我留下来，我看的并不是一入职时的薪资，而是这个公司适不适合我长期留下来。
比如公司比较腐败，上司无作为，同事散漫，公司没有激情，并且我的职位工作内容并没有什么新的技能让我撑握，而且工作一点挑战，一点上升的空间都没有，那么这家公司我肯定是会离开的，如果我还年轻，即使这家公司给我的薪资不低，我可能也会离开，因为我不想工作四五年以后，人到中年发现自己对于这个社会再也没有竞争价值。
但一家公司有朝气，上司有能力且明事非，而同事也有激情，公司的工作氛围也不错，那么刚入职时，工资即使在我看来很低，那我也会留下来在这家公司上班试试。
因为如果大家的工资都低，同事肯定不会有激情，而我相信上司明事理，当他看到我的工作业绩，看到我的能力时，也不会一直给我很低的薪水。
所以是否要辞职，完全取决于这家公司是否值得你留下来，如果你只是奔着薪水去的，那就另当别论了，但如果你是在寻找长期工作的公司，我建议不要以薪资高低决定自己的去留了。
