一、首先，有几个问题与你沟通一下：
1、与你一起同样岗位的有几个人，你的业务能力与他们相比如何？
2、你负责简历筛选、背景调查，你筛选后的简历，通过面试的比例多高？
3、如你能参加面试，你能给你的经理提供什么帮助？
4、老员工说：“做得好还是有机会晋升的”，我认同他的说法。你知道“如何才能做得好吗”？
二、考虑好以上问题后，我的建议如下：
1、如你在同等岗位中是最优秀的，你的经理不给你提供参加面试机会的话，你可以考虑跳槽；
2、如果你在同等岗位中不是最优秀的，建议你继续努力，提升自己的业务能力。
3、你工作三年，处于刚起步阶段，有一家上市公司的职业平台，是一个很不错的起点，建议你多了解一些拟招聘岗位的专业背景知识，做好简历筛选工作，如你筛选简历、电话约面人员的面试通过率足够高的话，你的经理会给你发展机会的。
