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保安不服从安排，使用期不合格给予辞退的通告怎么写

2022-07-26 社会 65阅读
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，我公司与你于
2007
年

月

日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发
现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止
与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一
个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否
则造成的一切后果由你本人承担。
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