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合同签一年，使用期三个月，做一个月，被公司辞退有赔偿吗？

2023-05-30 综合 29阅读
劳动合同法规定：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重举含丛大损正樱害老尘的；
同时，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，工作一个月根据法律规定解约，如仍在试用 期内，可不给补偿。
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