猎头的累，在于什么职位都做，什么行业都要学习，时间忙不过来。猎头的不累，在于只做一种职能，专心研究一种行业即可。也就是职位的高度同质化。目前在全国，能够实现高度同质化职位的猎头公司很少。然而，却有很多公司正在使用一个平台，实现职位的高度同质化操作。猎头公司嫌职位多，做不过来，其实真正的问题在于：职位还不够多！为何？因为，没得挑！一个平台，有无数的职位可以给你挑选，你可以选择同质化职位，从而有机会实现“找100个候选人有100个职位匹配”没得挑，职位再多，也是不够多！ 来自职Q用户：萝卜三人行
各行各业如人饮水冷暖自知，都有成功或失败，主要看人。 来自职Q用户：匿名用户
