一般来说，如果合同没有到期，劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系，只需提前一个月书面通知用人单位。
中华人民共和国劳动合同法
第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者书面提出解除劳动关系的，未经用人单位同意，可以立即离开。他还可以要求支付剩余工资和经济补偿（每年工作一个月的工资），并办理离职手续。
2、用人单位未提前30天离开，没有《劳动合同法》第三十八条的规定。雇主直接递交辞职信，然后离开雇员。现在，这是你的违法行为。用人单位可以要求用人单位承担给用人单位造成的直接经济损失和招用职工的费用。
3、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者未经用人单位批准，可以提前三十日书面离职。其中，试用期提前三天以书面形式提出；用人单位有义务结清工资，办理离职手续。
