临时工最低工资标准按照上班天数算？

不同情况不同对待。
如果你签合同是这个月月中，这个月只干10天，那么只能领10天，下个月继续按正常计算。
如果你按月签，他请假只上10天，那么只能领10天的。
如果你就签了10天得合同，因为没有签够一个月，那么应该按不低于每小时最低工资来签合同，不能按月来签订。

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