1为什么要报考信用社?
答：作为从？？大学毕业的大学生，对农村有很多渴望、对农民有很深的感情，而农村信用社招聘正是给了我一个回归乡村、亲近农民的机会，所以我义无反顾的报考；大学刚毕业的时候，我为了独立自主四处漂泊，长了不少见识也了解了生活的艰辛，而农村信用社良好的企业文化和较稳定的员工福利吸引了我，我乐意回到家乡，为家乡经济发展添砖加瓦，为玉山农信社的壮大贡献自己的青春。
2到信用社基层工作，吃的了这个苦不?
答：首先我认为，吃得苦中苦，方为人上人；信用社的宗旨正是服务三农，在广大的农村尤其能体现信用社的价值，我们作为大学生，去农村下基层，我不认为是吃苦，我觉得是种锻炼也是个机会，把更好的服务带到农村，把自己在学校所学的金融知识融入到工作中；
其次，金子到哪都会发光，如果在艰苦的环境下能够做出好的业绩，这更体现出个人的价值所在，我有这个信心也有这个决心。
3如何成为一名合格的员工?
答：牢记“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的企业文化，认真学习企业规章制度；在平常工作中多遵循领导的教诲，遇到难题多向前辈们请教，热心服务、谦虚待人，同时要坚持好的原则，保持良好的员工风貌。
4对信用社有什么了解?
答：农村信用社经过60年风雨历程，从小到大，由弱到强，至今已成为联系广大农户、立足农村社区、服务县域经济的金融主力军。其成绩不可低估。其作用不可替代。
近农信社始终坚持“立足县域，服务三农”的战略定位，形成自己的特色品牌和比较优势；些年来始终坚持以加快发展作为第一要务，以极大的精力去开拓业务，提高效益；始终坚持以创新作为发展的动力，不断创新经营理念，创新管理机制，创新业务品种，创新服务手段；始终坚持把控制和防范系统性风险作为加强管理的关键环节，把业务发展与风险防范结合起来，把开拓创新与
审慎经营结合起来；始终坚持把队伍建设作为推进改革发展的根本措施，弘扬“敬业”的企业精神，造就“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍，内铸精神动力，外树企业品牌。（简略回答就是，市场定位“立足社区，服务三农”，企业文化“勤奋、忠诚、严谨、开拓”，是服务三农，支持县域经济发展的主力军。）
5说你工作过,会问你为什么要辞职.以后还会不会在出去工作. 答：这个你要结合自己回答啊，我没这个感受···
可以从，人总是希望找到适合自己的工作岗位，而信用社“勤奋、忠诚、严谨、开拓”与江西农业大学“团结、勤奋、求实、创新”的校训不谋而合，长期在受学校文化的熏陶，相信自己会很适应农信社的工作和生活，认定这里才是自己应该扎根的地方。
6信用社的变化和发展有什么认识之类
答：基本上不会问，如果问就阐述：由小到大，由弱到强，坚持改革是发展的动力
